We are in the process of updating this statement for 2026-7.

Currently, we are examining how to deepen our commitment to racial and cultural equity and justice, including honest work around examining whiteness and dismantling systems of white supremacy that are part of many dominant systems, including food systems.

NOFA/Mass further acknowledges that the foundation of “modern organic agriculture”, and like agriculture itself, is rooted in the long-standing cultural practices within communities of indigenous people, people of color, and immigrants. Additionally, we recognize the connections between systems of oppression. We acknowledge that the US was built on stolen land and that the food system was built on the stolen labor of Black, Indigenous, Latinx, Asian and other people of color.

A comprehensive vision of agricultural justice for our communities must involve working towards racial, economic, and gender equality. We affirm that racial equity, including an understanding and acknowledgement of historical and ongoing racial inequities, requires a commitment to actions challenging those inequities. Our ongoing work around racial and cultural equity is a core tenet of our organization’s outlook and will inform its structure, analysis, and policy development and advocacy process.

Because of our commitment to a racially just and equitable food and farming system, we are working strategically and collaboratively to:

  • Advocate for agricultural policies that ensure fairness and equal access for all farmers.
  • Build pathways to increase participation and leadership with diverse constituencies in our organization, and to amplify the voices of diverse participants within the broader agricultural movement.
  • Actively challenge policies that perpetuate systems of oppression and inequities in food production and access in MA.
  • When appropriate, engage in and support the efforts of organizations led by those most affected by food and farm system inequities. Strengthen our role as an effective ally to food justice, farmers/ranchers of color, and farm/ food worker organizations.
  • With other organizations create an ongoing intra-coalition dialogue to explore key concepts including cultural, structural and institutional racism, white privilege and racial equity. Build collaboration, specifically in the context of these issues as they relate to organic food and farming systems.
  • Use both our hearts and our minds when approaching ways of knowing. Honor varied perspectives and knowledge traditions.
  • Recognize that people who are most directly and disproportionately impacted by structural barriers are the best architects of solutions that center their voices, experiences, and leadership within NOFA/Mass.

We recognize that our objectives require ongoing accountability, reflection and action. We also recognize the need for adaptation as we encounter new perspectives and additional information; as such, this is a “living” statement, able to be amended as we gain new understandings. We also know that we are part of a larger network of like-minded organizations and coalitions striving to fulfill the goals of racial equity within the food and farming system. We welcome support for implementation of these goals, and we work collaboratively to address the racial equity issues that most affect farmers, ranchers, workers, and communities.

Listen to an audio recording of this statement.

A través de la educación y la promoción, NOFA/Mass promueve la agricultura para expandir la producción y disponibilidad de alimentos nutritivos de suelo vivo para la salud de las personas, las comunidades y el planeta.

Actualmente, estamos examinando cómo profundizar nuestro compromiso con la equidad y la justicia racial y cultural, incluido el trabajo honesto en torno al examen de la blancura y el desmantelamiento de los sistemas de supremacía blanca que forman parte de muchos sistemas dominantes, incluidos los sistemas alimentarios.

NOFA/Mass reconoce además que la base de la “agricultura orgánica moderna”, y como la agricultura misma, tiene sus raíces en las prácticas culturales de larga data dentro de las comunidades de pueblos indígenas, personas de color e inmigrantes. Además, reconocemos las conexiones entre los sistemas de opresión. Reconocemos que EE. UU. se construyó sobre tierra robada y que el sistema alimentario se construyó sobre la mano de obra robada de negros, indígenas, latinos, asiáticos y otras personas de color.

Una visión integral de la justicia agrícola para nuestras comunidades debe implicar trabajar por la igualdad racial, económica y de género. Afirmamos que la equidad racial, incluida la comprensión y el reconocimiento de las desigualdades raciales históricas y actuales, requiere un compromiso con las acciones que desafíen esas desigualdades. Nuestro trabajo continuo en torno a la equidad racial y cultural es un principio fundamental de la perspectiva de nuestra organización e informará su estructura, análisis y desarrollo de políticas y proceso de promoción.

Debido a nuestro compromiso con un sistema alimentario y agrícola racialmente justo y equitativo, estamos trabajando estratégicamente y en colaboración para:

  • Abogar por políticas agrícolas que garanticen la equidad y la igualdad de acceso para todos los agricultores.
  • Construir caminos para aumentar la participación y el liderazgo con diversos grupos en nuestra organización y amplificar las voces de diversos participantes dentro del movimiento agrícola más amplio.
  • Desafiar activamente las políticas que perpetúan los sistemas de opresión y las desigualdades en la producción y el acceso a los alimentos en MA.
  • Cuando corresponda, participe y apoye los esfuerzos de las organizaciones dirigidas por las personas más afectadas por las desigualdades en los sistemas alimentarios y agrícolas. Fortalecer nuestro papel como un aliado eficaz para la justicia alimentaria, los agricultores/ganaderos de color y las organizaciones de trabajadores agrícolas/alimentarios.
  • Con otras organizaciones, cree un diálogo continuo dentro de la coalición para explorar conceptos clave que incluyen el racismo cultural, estructural e institucional, el privilegio de los blancos y la equidad racial. Fomentar la colaboración, específicamente en el contexto de estos temas en relación con los sistemas agrícolas y de alimentos orgánicos.
  • Usa tanto nuestros corazones como nuestras mentes cuando nos acerquemos a las formas de conocimiento. Honrar perspectivas variadas y tradiciones de conocimiento.
  • Reconocer que las personas que se ven más directa y desproporcionadamente afectadas por las barreras estructurales son los mejores arquitectos de soluciones que centran sus voces, experiencias y liderazgo dentro de NOFA/Mass.
  • Reconocemos que nuestros objetivos requieren rendición de cuentas, reflexión y acción constantes. También reconocemos la necesidad de adaptación a medida que encontramos nuevas perspectivas e información adicional; como tal, esta es una declaración “viva”, que puede modificarse a medida que adquirimos nuevos conocimientos. También sabemos que somos parte de una red más grande de organizaciones y coaliciones de ideas afines que se esfuerzan por cumplir los objetivos de equidad racial dentro del sistema alimentario y agrícola. Damos la bienvenida al apoyo para la implementación de estos objetivos, y trabajamos en colaboración para abordar los problemas de equidad racial que más afectan a los agricultores, ganaderos, trabajadores y comunidades.

Racial Equity Resources

Please visit our Racial Equity Resources page for more information on why dismantling racism and white supremacy is important to NOFA/Mass and learn how you can educate yourself and get involved in this work in your own life.

NOFA/Mass Land Acknowledgement

Please consider making solidarity work with local Black and Indigenous organizations a part of your environmental and land-based work. We owe so much of what we know about how to grow food and manage land in way that is regenerative and ecologically – responsible to the people who were here before colonization as well as those who were stolen from their homelands and brought here as slaves. Rather than erase them, we should honor and support them. Here are some resources for how to get started:

Considere hacer que el trabajo solidario con las organizaciones negras e indígenas locales sea parte de su trabajo ambiental y basado en la tierra. Debemos mucho de lo que sabemos sobre cómo cultivar alimentos y administrar la tierra de manera regenerativa y ecológica: responsable con las personas que estaban aquí antes de la colonización, así como con aquellos que fueron robados de sus tierras natales y traídos aquí como esclavos. En lugar de borrarlos, debemos honrarlos y apoyarlos.

Learn more about and consider becoming a monthly donor to these local organizations:

  • Northeast Farmers of Color Land Trust, where you can find resources on BIPOC-led efforts to rematriate land into the stewardship of Black, Indigenous and brown farmers.
  • Eastern Woodlands Rematriation Collective, who are reclaiming the right to food and relationship to the earth for indigenous peoples by initiating and helping to sustain existing community-led food and medicine projects across tribal communities in the Northeast.
  • First Light, a bridge between conservation organizations and Penobscot, Passamaquoddy, Maliseet and Micmac Communities who seek to expand Wabanaki stewardship of land. Their goal is to expand Wabanaki access and stewardship of land for prosperity and to create a stronger conservation movement that includes and reflects Indigenous expertise and perspective.

For a broader regional and national selection of projects and resources, please see the Turtle Island Land Rematriation Projects resource.

Finally, for a history of Black exclusion from land and property ownership, please read The Case For Reparations by Ta-Nehisi Coates, and consider including Black land reparations in your activism and giving. Thank you!